培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)競爭力

2022-07-04 14:59

當(dāng)代企業(yè)競爭，是人才的競爭。為培養(yǎng)出高素質(zhì)人才，一直以來，雅創(chuàng)電子結(jié)合實際經(jīng)驗，常態(tài)化開展各類培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任能力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才支撐。同時，通過培訓(xùn)傳播企業(yè)文化，使員工具使命感和歸屬感。

22年上半年，疫情籠罩上海，如瞳孔失去高光，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也被蔽撓，公司業(yè)績表現(xiàn)平穩(wěn)。員工培養(yǎng)方面， 4-5月居家辦公期間，如期針對全國各辦事處舉辦了線上入職培訓(xùn)、產(chǎn)品線和銷售技能等培訓(xùn)。6月復(fù)工后，又迎來了一批新鮮血液，一系列入職培訓(xùn)課程均有條不紊地開展中。

入職培訓(xùn)課程按不同崗位分為通用、專用課程，邀請資深主管經(jīng)理等擔(dān)任培訓(xùn)師。此外，為了改善傳統(tǒng)培訓(xùn)的單向知識輸出、效果不佳的情況，培訓(xùn)采取學(xué)習(xí)、交流、分享答疑三步驟，提升了被培訓(xùn)者的自學(xué)能力和培訓(xùn)效果，同時鍛煉了表達(dá)和組織能力，此方法已初見成效。

同時，今年2月以來，利用線下、線上相結(jié)合的方式，基于員工需求，開展了一系列論壇、座談會。PM論壇、激光雷達(dá)分享會等收獲好評，結(jié)合疫情，組織的 “疫情下的變化與思考”、“疫情下各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”、“疫情下如何提升客情關(guān)系”等主題論壇，讓同事們了解了公司運(yùn)營現(xiàn)狀，交流了想法、學(xué)習(xí)了優(yōu)秀同事的工作經(jīng)驗。